Aktiebaseret kompensationsregnskab

En virksomhed kan kompensere sine medarbejdere med aktier i virksomheden. Hensigten er at tilpasse deres interesser til forretningens for at forbedre aktiekursen. Når disse betalinger foretages, er det væsentlige regnskabsmæssigt at indregne omkostningerne ved de relaterede tjenester, som de modtages af virksomheden, til dagsværdien. Modregningen i denne omkostningsindregning er enten en stigning i en aktie- eller passivkonto afhængigt af transaktionens art. Medarbejdertjenester anerkendes ikke af arbejdsgiveren, før de modtages. Følgende spørgsmål vedrører måling og indregning af aktiebaseret kompensation:

Væsentlige begreber

  • Tilskudsdato . Datoen for tildeling af en aktiebaseret tildeling antages at være den dato, hvor tildelingen er godkendt i henhold til kravene om god selskabsledelse. Tildelingsdatoen kan også betragtes som den dato, hvor en medarbejder oprindeligt begynder at drage fordel af eller blive påvirket af efterfølgende ændringer i prisen på et selskabs aktier, så længe efterfølgende godkendelse af tilskuddet betragtes som utilstrækkelig.

  • Serviceperiode . Tjenesteperioden forbundet med en aktiebaseret tildeling betragtes som optjeningsperioden, men fakta og omstændighederne i arrangementet kan resultere i en anden serviceperiode med det formål at bestemme antallet af perioder, hvor kompensationsomkostningerne påløber. Dette kaldes den implicitte serviceperiode.

Omkostninger, der skal anerkendes

  • Omsætning af omkostninger . Når servicekomponenten relateret til en aktieudstedelse spænder over flere rapporteringsperioder, periodiseres de relaterede serviceomkostninger baseret på det sandsynlige resultat af performance-tilstanden med en modregning i kredit til egenkapitalen. En præstationsbetingelse er en betingelse, der påvirker bestemmelsen af ​​dagsværdien af ​​en tildeling. Således påløber altid udgiften, når det er sandsynligt, at betingelsen vil blive opnået. Saml også udgiften over det oprindelige bedste skøn over medarbejdernes serviceperiode, som normalt er den serviceperiode, der kræves i arrangementet relateret til aktieudstedelsen.

  • Service leveret inden tildelingsdato . Hvis nogle af eller alle de nødvendige tjenester i forbindelse med aktiebaseret kompensation opstår inden tildelingsdatoen, påløber kompensationsomkostningen i disse tidligere rapporteringsperioder baseret på dagsværdien af ​​tildelingen på hver rapporteringsdato. Når tildelingsdatoen er nået, skal du kompensere for den påløbne kompensation til dato baseret på dagsværdien pr. Enhed tildelt på tildelingsdatoen. Den oprindelige registrering er således det bedste gæt på, hvad den endelige dagsværdi vil være.

  • Præsterede før ydeevne target færdiggørelse . En medarbejder kan gennemføre den krævede servicemængde inden den dato, hvor det tilhørende præstationsmål er nået. I så fald skal du indregne kompensationsomkostningerne, når det bliver sandsynligt, at målet nås. Denne anerkendelse afspejler den tjeneste, der allerede er leveret af medarbejderen.

  • Service leveres ikke . Hvis en medarbejder ikke leverer den service, der kræves for en tildeling, kan arbejdsgiveren derefter vende ethvert relateret kompensationsbeløb, der tidligere var blevet indregnet.

  • Medarbejderbetalinger . Hvis en medarbejder betaler udstederen et beløb i forbindelse med en tildeling, er dagsværdien, der kan henføres til medarbejdertjenesten, netto af det betalte beløb.

  • Ikke-konkurrenceaftale . Hvis en aktiebaseret tildeling indeholder en konkurrenceaftale, kan fakta og omstændighederne i situationen indikere, at konkurrencen er en væsentlig servicevilkår. I så fald påløb det relaterede kompensationsbeløb over den periode, der er omfattet af konkurrenceaftalen.

  • Udløbne aktieoptioner . Hvis aktieoptionstilskud udløber ubrugt, skal du ikke vende det relaterede kompensationsomkostning.

  • Efterfølgende ændringer . Hvis omstændighederne senere indikerer, at antallet af instrumenter, der skal tildeles, er ændret, skal du indregne ændringen i kompensationsomkostninger i den periode, hvor ændringen i estimatet finder sted. Hvis det oprindelige skøn over serviceperioden viser sig at være forkert, skal du også justere udgiftsopsamlingen for at matche det opdaterede skøn.

Værdiansættelseskoncepter

  • Bestemmelse af dagsværdi . Aktiebaseret kompensation måles til dagsværdien af ​​de udstedte instrumenter fra tildelingsdatoen, selvom aktien muligvis først udstedes på et meget senere tidspunkt. Dagsværdien af ​​en aktieoption estimeres med en værdiansættelsesmetode, f.eks. En model for prisfastsættelse af optioner.

  • Dagsværdi af ikke-investerede aktier . Dagsværdien af ​​en ikke-investeret aktie er baseret på dens værdi, som om den var optjent på tildelingsdatoen.

  • Dagsværdi af begrænsede aktier . En begrænset aktie kan ikke sælges i en bestemt periode på grund af kontraktlige eller statslige begrænsninger. Dagsværdien af ​​en begrænset aktie vil sandsynligvis være mindre end dagsværdien af ​​en ubegrænset aktie, da muligheden for at sælge en begrænset aktie reduceres kraftigt. Men hvis udstederens aktier handles på et aktivt marked, anses restriktioner for at have ringe effekt på den pris, som aktierne kunne ombyttes til.

Relaterede emner

Regnskab for aktiebaseret kompensation

Vejledning til menneskelige ressourcer