Forskellen mellem løn og løn

Den væsentlige forskel mellem løn og løn er, at en lønnet person betales et fast beløb pr. Lønperiode, og en lønmodtager betales pr. Time. En person, der får løn, får et fast beløb i hver lønperiode, hvor summen af ​​disse faste betalinger over et helt år svarer til lønbeløbet. Denne person betragtes som en fritaget medarbejder. Der er ingen sammenhæng mellem det betalte beløb og antallet af arbejdede timer. En person, der modtager løn, er normalt i en ledelses- eller professionel stilling.

For eksempel, hvis en person har en løn på $ 52.000, og han betales en gang om ugen, er bruttobeløbet for hver af de 52 lønsedler, han modtager i løbet af året, $ 1.000 ($ 52.000 / 52 uger). Den, der modtager løn, får ikke et mindre beløb for at arbejde færre timer, og han får heller ikke mere betaling for at arbejde overarbejde.

En person, der får løn, modtager en lønsats pr. Time ganget med antallet af arbejdede timer. Denne person betragtes som en ikke-fritaget medarbejder. For eksempel modtager en person, der får en løn på $ 20 pr. Time, en bruttoløn på $ 800 ($ 20 / t x 40 timer), hvis han arbejder en standard 40 timers uge, men kun modtager en bruttoløn på $ 400 ($ 20 / t x 20 timer) hvis han arbejder 20 timer om ugen. En person, der modtager løn, har også ret til overarbejde på 1,5 gange sin normale løn, hvis han arbejder mere end 40 timer om ugen.

Der er også en forskel mellem løn og løn med hensyn til betalingshastigheden. Hvis en person får løn, betales han til og med lønningsdatoen, fordi det er meget enkelt for lønningspersonalet at beregne sin løn, hvilket er en fast lønsats. Men hvis en person får løn, betales han normalt gennem en dato, der er flere dage før lønningsdatoen; Dette skyldes, at hans timer kan variere, og lønningspersonalet har brug for flere dage for at beregne hans løn.

Hvis en person får udbetalt løn, og der er en kløft mellem den sidste arbejdsdag, som han betales for, og hans lønningsdato, udbetales dette hul i hans næste lønseddel. Dette hul eksisterer ikke for en lønmodtager, da han betales gennem lønningsdatoen. Således er det meget mere sandsynligt, at der pålønnes løn i en virksomheds årsregnskab for en person, der får løn end for nogen, der får løn.

The expression of a person's pay rate varies depending on whether that person receives a salary or wages. Thus, a person may receive a salary of $52,000, or wages of $25.00 per hour. Assuming a standard work year of 2,080 hours per year, the person receiving wages of $25.00 per hour is actually earning the same gross pay as the person receiving a salary of $52,000 (2,080 hours x $25/hour), though the person earning a wage has the opportunity to earn overtime, and so can be considered in a better compensation situation than the person being paid a salary.