Standard arbejdskraft

Der er to definitioner af standard arbejdskraft sats koncept, som er som følger:

  • Omkostningsgrundlag . Dette er de fuldt belastede arbejdsomkostninger, der anvendes til fremstilling af et produkt eller levering af tjenester. Disse oplysninger bruges til at bestemme fortjenesten fra et salg, som forudsætter inkludering af alle gældende omkostninger. Disse arbejdsomkostninger bruges også til at beregne omkostningerne ved at afslutte lagerbeholdningen og omkostningerne ved solgte varer under et standardkostningssystem.

  • Prisgrundlag . Dette er den timepris, der opkræves af en kunde for leverede tjenester. Denne pris består af en standard fortjenstmargen samt udbyderens arbejdsomkostninger og alle arbejdsrelaterede omkostninger (såsom fordele). Disse oplysninger bruges til servicefakturering samt til at indstille langsigtede produktpriser. Omvendt kan en virksomhed skabe en standard arbejdskraft, der på ingen måde er baseret på underliggende omkostninger, men i stedet fokusere på den kurs, som markedet vil acceptere.

I begge tilfælde kan der være et antal standardarbejdsrater, hver baseret på de generelle kvalifikationssæt for de ansatte, der formodes at være engageret i det relaterede arbejde. Hvis der kun er en enkelt standard arbejdskraft, skal den baseres på et vægtet gennemsnit af de fuldt belastede arbejdsomkostninger for de ansatte, der mest sandsynligt er involveret i det relaterede arbejde.

De oplysninger, der er nødvendige for at udlede en standard arbejdskraft, inkluderer:

  • Medarbejderlønninger pr. Time

  • Skift differentierede lønsatser pr. Time

  • Forventede overarbejde niveauer

  • Forventet stykke løn pr. Produceret enhed

  • Ydelsesomkostninger (såsom læge- og tandforsikring) pr. Time

  • Procent af lønningsafgift relateret til lønnen pr. Time