Definition af ydeevnemåling

Hvad er præstationsmåling?

En præstationsmåling er et numerisk resultat af en analyse, der indikerer, hvor godt en organisation når sine mål. Disse målinger kan bruges til at undersøge præstationen for alle aspekter af en virksomhed, herunder regnskabs-, ingeniør-, finans-, marketing-, materialestyrings-, produktions-, forsknings- og salgsafdelinger. Eksempler på målinger af ydeevne er:

  • Sporing af regnskabsafdelingens evne til at indsamle forfaldne tilgodehavender

  • Spore den hastighed, hvormed ingeniørafdelingen kan designe nye produkter

  • Sporing af likviditeten af ​​midler administreret af finansafdelingen

  • Sporing af mængden af ​​lager, der opretholdes af materialeadministrationsafdelingen

  • Sporing af mængden af ​​skrot produceret i produktionsafdelingen

  • Sporing af salgspersonalets evne til at bringe nyt salg fra eksisterende kunder

Ydelsesmålinger er typisk samlet i et resuméark, der regelmæssigt distribueres til ledelsesteamet. Foranstaltninger, der falder under en trendlinje eller ikke opfylder en forudbestemt standard, vil blive underlagt øget ledelsesmæssig opmærksomhed.

En anden form for præstationsmåling er brugen af ​​indtægtscentre, profitcentre og omkostningscentre til at rapportere resultaterne af forretningssegmenter. Et indtægtscenter er udelukkende ansvarligt for det indtægtsbeløb, det genererer, mens et overskudscenter er ansvarligt for både de indtægter, det genererer, og de omkostninger, det pådrager sig. Et omkostningscenter er kun ansvarligt for de omkostninger, det pådrager sig. Næsten alle dele af en virksomhed kan opdeles i en af ​​disse klassifikationer.