Aktierettighedsrettigheder

Aktierettighedsrettigheder (SAR'er) er yderligere kompensation til medarbejdere, der er baseret på eventuelle stigninger i prisen på selskabslager over en forudbestemt periode. Medarbejdere drager fordel, når aktiekursen stiger, og er upåvirket, når aktiekursen falder. SAR'er kan forbedre aktieoptionskonceptet, da der ikke er noget krav for medarbejderne at betale for aktiekursens udnyttelseskurs. Udbetalingerne under en SAR-plan er normalt kontant, selvom planen kan omkonfigureres for at muliggøre betalinger på lager.

For eksempel tildeles en værdsat medarbejder 100 SAR'er, der dækker enhver styrkelse af aktiens markedspris over de næste tre år. Ved udgangen af ​​denne periode er aktiekursen steget med $ 19 pr. Aktie. Derfor modtager medarbejderen en betaling på $ 1.900 (beregnet som 100 SAR'er x $ 19 prisstigning / aktie).

Relaterede emner

Regnskab for aktiebaseret kompensation

Vejledning til menneskelige ressourcer