Bredbåndsdefinition

Bredbånd er kombinationen af ​​en række relaterede jobklassifikationer i et enkelt lønbånd, for hvilket en bred vifte af kompensationsniveauer er tilladt. Denne tilgang giver ledelsen et bredere lønningsinterval, inden for hvilket de ansatte skal betale. En af grundene til, at en arbejdsgiver kan ty til at betale den sats, der synes nødvendig, er, at ledelsen føler sig begrænset af brugen af ​​et jobrangeringssystem, der kun tillader en lille vifte af løn for en bestemt jobposition. Når en medarbejder har klart overlegne færdigheder, vil ledelsen muligvis betale et betydeligt større beløb end det, der er angivet i markedssatsen for dennes jobbeskrivelse. Denne tilgang har en tendens til at reducere presset for, at nogen promoveres, da bredbånd giver en person mulighed for at blive betalt mere uden forfremmelse.

Som et eksempel på bredbånd kan ingeniørafdelingen kombinere alle jobklassifikationer for ingeniører i et enkelt “engineering” -bånd, for hvilket den tilladte kompensation spænder fra lønniveauet for det mindst kvalificerede job til det for det højt kvalificerede job.

Fordelen ved bredbånd er en langt større bredde ved fastsættelsen af ​​kompensationsniveauer, især for de mennesker, hvis kvalifikationsniveauer er højere end de job, de i øjeblikket besætter. I betragtning af denne tendens vil den samlede kompensationsudgift sandsynligvis stige, når der anvendes bredbånd. Praksis kan også resultere i store variationer i lønniveauet blandt medarbejderne inden for et bestemt band, hvilket kan forårsage vrede.