Målindkomst | Mål nettoindkomst

Målindkomst er det overskud, som ledere af en virksomhed forventer at opnå i en bestemt regnskabsperiode. Det er et nøglekoncept i et virksomhedsstyringssystem, der driver korrigerende styringshandlinger. Udtrykket bruges i følgende situationer:

  • Budgettering . Ledere kan strukturere udgifterne til en virksomhed for at nå en bestemt målindkomst. Dette kræver forhåndsplanlægning af udgiftsniveauer gennem en periodisk budgetteringsproces. Målindkomsttallet kan være baseret på en række faktorer, såsom en ønsket forrentning af kapitalen, et nødvendigt pengestrømsniveau eller en vis indtjening pr. Aktie.
  • Kompensationsplanlægning . Personalet på personalet kan bruge målindkomstniveauer til at fastsætte bonusmål for seniorledere eller som basis for en bonuspulje for alle medarbejdere.
  • Investorforhold . Investor relations officer eller økonomidirektør ved hjælp af løbende vejledning til at holde investeringssamfundet vurderet af den målindkomst, som en virksomhed forventer. Investorer bruger derefter disse oplysninger sammen med en række andre oplysninger om en virksomhed til at estimere, hvad aktiekursen skal være.

Målindtægter kan afledes med cost-volume-profit-analyse, der bruger følgende beregning:

  1. Multiplicer det forventede antal enheder, der skal sælges med deres forventede bidragsmargen for at nå frem til den samlede bidragsmargen for perioden.
  2. Træk det samlede beløb af forventede faste omkostninger for perioden.
  3. Resultatet er målindkomstniveauet.

    Overdreven afhængighed af målindkomstkonceptet kan have en negativ indvirkning på en virksomhed, da ledere kan bruge for meget tid på at vride virksomhedens resultater for at nå målindkomstbeløbet og ikke nok tid til at fokusere på at forbedre virksomhedens drift. Langsigtede forbedringer kan midlertidigt resultere i fald i kortsigtede målindtægter, der opvejes af langsigtet rentabilitet.