Pengemålingskonceptet

Pengemålingskonceptet siger, at en virksomhed kun skal registrere en regnskabstransaktion, hvis den kan udtrykkes i form af penge. Dette betyder, at fokus for regnskabstransaktioner er på kvantitativ information snarere end på kvalitativ information. Således afspejles et stort antal poster aldrig i en virksomheds regnskabsoptegnelser, hvilket betyder, at de aldrig vises i dens årsregnskab. Eksempler på poster, der ikke kan registreres som regnskabstransaktioner, fordi de ikke kan udtrykkes i form af penge, inkluderer:

  • Niveau for medarbejdernes kvalifikationer

  • Arbejdsvilkår for medarbejderne

  • Forventet videresalgsværdi af et patent

  • Værdien af ​​et internt brand

  • Produktets holdbarhed

  • Kvaliteten af ​​kundesupport eller feltservice

  • Effektiviteten af ​​administrative processer

Alle de foregående faktorer afspejles indirekte i en virksomheds økonomiske resultater, fordi de påvirker enten indtægter, omkostninger, aktiver eller forpligtelser. For eksempel vil et højt niveau af kundesupport sandsynligvis føre til øget kundefastholdelse og en højere tilbøjelighed til at købe fra virksomheden igen, hvilket derfor påvirker indtægterne. Eller hvis medarbejdernes arbejdsvilkår er dårlige, fører dette til større medarbejderomsætning, hvilket øger arbejdsrelaterede udgifter.

Hovedfejlen i pengemålingskonceptet er, at mange faktorer kan føre til langsigtede ændringer i en virksomheds økonomiske resultater eller økonomiske stilling (som netop nævnt), men konceptet tillader ikke, at de angives i årsregnskabet. Den eneste undtagelse ville være en diskussion af relevante poster, som ledelsen inkluderer i de oplysninger, der ledsager regnskabet. Det er således fuldt ud muligt, at de vigtigste underliggende fordele ved en virksomhed ikke afsløres, hvilket har en tendens til at underrepræsentere en virksomheds langsigtede evne til at generere overskud. Det omvendte er typisk ikke tilfældet, da ledelsen tilskyndes af regnskabsstandarderne til at oplyse alle aktuelle eller potentielle forpligtelser i noterne, der ledsager regnskabet. Kort sagt,pengemålingskonceptet kan føre til udstedelse af regnskaber, der muligvis ikke i tilstrækkelig grad repræsenterer en virksomheds fremtidige opside. Hvis dette koncept ikke var på plads, kunne ledere imidlertid åbenlyst tilføje immaterielle aktiver til årsregnskabet, der kun har et begrænset støttegrundlag.